Q. 학점 3.19 취업...

답변 8

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 멘티님도 인사팀에 근무를 하고 계시기 때문에 알고 계시다시피 경력직은 학점이 큰 영향을 미치지는 않습니다. To 자체가 적고, 상향 평준화된 직무이기 때문에 최대한 직무 역량 어필, 전문성을 채우는 방향으로 준비를 하시는 것이 좋을 듯 합니다. 예를들면 주변 지인은 대학원 석박사 학위까지 받았습니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 인사팀이라면 경력을 쌓기는 상당히 힘든 직종으로 3년 정도 회사 생활하면 이직하는데 유리하실겁니다. 일단 지금은 단순히 대기업을 가기에 대기업의 인사팀은 상당히 학벌도 많이 보기 때문에 그런점에서 아무래도 경력적인 직무 위주로 접근을 하는게 난중에 유리하고 어학도 고득점을 받아놓으면 이직하는데 좋으실겁니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 학점 3.19면 신입 공채 기준에선 마이너스였겠지만, 지금은 ‘중견 인사 실무 경력자’라서 대기업 이직에서는 학점보다 경력·성과를 훨씬 더 강하게 봅니다. 현실적으로는 학점 때문에 초기 서류 필터에서 약간 손해 보는 건 맞지만, 이제부터 뒤집는 힘은 “인사 실무에서 무엇을 직접 해봤는지”라서 4대보험·채용·평가·보상·노무 이 중에서 본인이 깊게 파고든 영역을 골라 숫자와 시스템 단위로 정리하는 게 1순위입니다. 스펙 보완은 자격증보다 1 HR 관련 공인 교육(노무·HRD·조직/성과관리, SAP·Workday 같은 HR시스템 경험), 2 현재 회사에서 프로젝트를 의도적으로 따서 “제도·프로세스 개선 경험”을 만드는 것, 3 업계 네트워크(커리어리·HR 커뮤니티·헤드헌터 접촉)를 넓혀 추천·경력직 포지션을 노리는 방향이 대기업 인사 이직에 가장 직접적인 투자입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인의 상황을 고려했을 때 재직중인 회사에서 경력사항을 최소 2년이상 쌓으시면서 HR 분야 관련 자격증을 추가로 취득해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 경력사항 및 각종 자격증을 보유하실 경우 쌩신입 지원자에 비해 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. 따라서 보다 자신감을 가지고 현업에 임해주시면서 일정 수준의 경력사항을 쌓으신 이후 재지원해주신다면 좋은 성과가 있으리라 판단됩니다. * 현재 학점의 경우 본인께서 개선할 수 없는 상황이므로 개선 및 발전이 가능한 다른 요소에 보다 집중해주시는 것이 좋습니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  대기업 평균이 3.8정도이기 때문에 더 높으면 좋은 건 맞습니다. 다만 멘티분의 경우 현업에 종사하고 계시기 때문에 경력을 조금 더 쌓아 중고신입이 아닌 경력으로 옮기시는 것도 하나의 방법이라 할 수 있습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  상경계면 학벌, 스펙 등을 많이 보는 것이 사실입니다. 아무래도 신입으로 대기업을 뚫는 것은 쉽지 않아 보입니다. 회사 다니면서 영어 점수, 자격증 취득 등 스펙을 좀 더 쌓고 경력을 잘 포장해서 경력이직과 신입을 꾸준히 지원해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아마 경력이 있어서 학점이 큰 걸림돌이 되진 않을 것 같으나, 인사팀 자체의 티오가 그렇게 크지 않은 점이 큰 원인이지 않을까 싶습니다. 멘티님의 직무 경력을 조금 더 어필하실 필요가 있어 보입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 우선 취업은하셨네요 경력쌓고 3년뒤에 경력직으로 이직하시는거 추천드립니다.

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  설계팀

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